Latar Belakang
ISO 45001 adalah standar internasional pertama yang secara khusus menetapkan persyaratan untuk Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Standar ini diterbitkan oleh International Organization for Standardization (ISO) pada Maret 2018 dan menggantikan OHSAS 18001 yang sebelumnya digunakan secara luas di berbagai sektor industri.
Tujuan utama ISO 45001 adalah untuk:
- Membantu organisasi menciptakan tempat kerja yang aman dan sehat.
- Mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja (PAK).
- Meningkatkan kinerja K3 secara sistematis dan berkelanjutan.
ISO 45001 dirancang agar kompatibel dan mudah diintegrasikan dengan sistem manajemen lainnya seperti ISO 9001 (Mutu) dan ISO 14001 (Lingkungan) karena menggunakan struktur tingkat tinggi (High Level Structure – Annex SL).
Mengapa ISO 45001 Penting?
Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan elemen vital dalam menjaga keberlangsungan operasional organisasi. Penerapan Sistem Manajemen K3 membantu perusahaan:
- Mengidentifikasi dan mengelola risiko K3 secara proaktif.
- Meningkatkan perlindungan terhadap karyawan, kontraktor, pengunjung, dan pihak lain yang berada dalam kendali organisasi.
- Menurunkan biaya kecelakaan kerja dan absensi yang berdampak pada produktivitas.
- Meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan K3 yang berlaku.
- Meningkatkan reputasi organisasi, khususnya bagi mitra bisnis internasional yang mensyaratkan kepatuhan terhadap standar global.
Apakah ISO 45001 Sama dengan OHSAS 18001?
Walaupun keduanya berfokus pada K3, ISO 45001 bukan hanya pembaruan dari OHSAS 18001, tetapi merupakan pendekatan baru yang lebih menyeluruh. Berikut perbandingan utamanya:
- Pendekatan Proaktif Berbasis Risiko
ISO 45001 menekankan identifikasi risiko dan peluang sebagai bagian dari strategi pencegahan. OHSAS 18001 lebih bersifat reaktif terhadap insiden. - Konteks Organisasi dan Kepemimpinan
ISO 45001 meminta organisasi memahami faktor internal dan eksternal yang memengaruhi tujuan K3, serta menuntut komitmen aktif dari pimpinan puncak. - Partisipasi Karyawan Lebih Aktif
ISO 45001 mewajibkan pelibatan pekerja dalam perencanaan, penerapan, evaluasi, dan tindakan perbaikan sistem K3. - Struktur Integrasi Standar
ISO 45001 menggunakan struktur High Level Structure yang memungkinkan integrasi dengan ISO 9001 dan ISO 14001, sementara OHSAS tidak. - Terminologi dan Dokumentasi
ISO 45001 menggunakan istilah dan pendekatan yang lebih modern, termasuk penghapusan istilah “dokumen dan rekaman” menjadi “informasi terdokumentasi”.
Peraturan Terkait Implementasi Sistem Manajemen K3
Di Indonesia, implementasi sistem manajemen K3, termasuk penerapan ISO 45001, diperkuat oleh sejumlah regulasi sebagai berikut:
- Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
Dasar hukum utama tentang keselamatan kerja di tempat kerja. - PP No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan SMK3
Mewajibkan perusahaan tertentu untuk menerapkan SMK3 berdasarkan tingkat risiko. - Permenaker No. 7 Tahun 2013 tentang Pelaksanaan SMK3
Memberikan panduan teknis pelaksanaan audit dan sertifikasi SMK3. - Permenaker No. 1 Tahun 2020 tentang K3 Konstruksi
Mengatur standar K3 untuk sektor industri konstruksi. - Keputusan Menakertrans No. 51 Tahun 2014 tentang SKKNI K3
Menetapkan standar kompetensi kerja nasional bidang K3.
Manfaat Implementasi ISO 45001
Implementasi Sistem Manajemen K3 memberikan banyak keuntungan bagi organisasi, antara lain:
- Menurunkan risiko kecelakaan dan PAK
Dengan pendekatan berbasis risiko, potensi bahaya dapat dikenali lebih awal dan dicegah secara sistematis. - Meningkatkan kesehatan, keselamatan, dan moral pekerja
Lingkungan kerja yang aman meningkatkan kepuasan kerja dan retensi karyawan. - Efisiensi operasional dan penurunan biaya
Mengurangi downtime akibat insiden dan menghindari biaya kompensasi. - Kepatuhan hukum yang lebih baik
Membantu organisasi memahami dan memenuhi regulasi K3 yang berlaku. - Daya saing dan reputasi meningkat
Menunjukkan komitmen terhadap keselamatan kepada pelanggan, pemegang saham, dan mitra bisnis.
Langkah-Langkah Implementasi ISO 45001
Berikut tahapan umum implementasi Sistem Manajemen K3 dalam suatu organisasi:
- Komitmen dan Kepemimpinan
Manajemen puncak harus menetapkan kebijakan K3 dan memimpin budaya keselamatan. - Analisis Gap (Gap Analysis)
Bandingkan sistem K3 yang ada dengan persyaratan ISO 45001. - Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko (IBPR)
Tentukan potensi bahaya, lakukan penilaian risiko, dan tentukan langkah mitigasi. - Perencanaan dan Dokumentasi Sistem
Menyusun dokumen kebijakan, prosedur, dan informasi terdokumentasi lainnya. - Pelatihan dan Kesadaran Karyawan
Semua pihak harus dilatih mengenai peran dan tanggung jawab mereka dalam sistem K3. - Penerapan Sistem K3
Melaksanakan prosedur dan pengendalian operasional sesuai perencanaan. - Audit Internal dan Tinjauan Manajemen
Mengevaluasi kinerja sistem dan melakukan perbaikan berkelanjutan. - Sertifikasi oleh Lembaga Independen
Melalui audit eksternal, organisasi akan memperoleh sertifikat ISO 45001 jika dinyatakan memenuhi persyaratan.
Informasi Lebih Lanjut
Konsultan : https://wa.me/6287726179627
Email: layanan.infojasa@gmail.com
Website: www.infojasa.co.id